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解決事例

ユニオンに駆け込まれ未払い残業代を請求され解決した事例

相談内容

固定残業代を支払っていたが超過分の支払いをしておらずユニオンを通じて未払い残業代を請求された

争点

未払い残業代の支払い

解決内容

訴えを起こしてきた元従業員の過去2年分の出勤簿、給与台帳を預かり未払い残業代がどのくらいあるのか算出、併せて勤務中の従業員の分も併せて算出をした上で弁護士を紹介し事案を引き継ぎをしてもらい、無事解決となった。

社労士所感

弊社にお問い合わせ頂いた際には固定残業時間数、固定残業代についても何となくやっており、従業員の不足で長時間労働になりやすい環境であったものの固定残業時間数、固定残業代は明確にすること、勤怠管理についてもシステムのご案内を行いました。弁護士の先生をご紹介したことでスムーズな解決に繋がりました。

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