ご相談の流れ
目次
無料相談の概要
無料相談は初回に限り、下記の通り実施いたします。
ご相談時にご準備いただきたい書類の例
■就業規則一式
■労働者名簿
■労働条件通知書
■36協定（控）
■出勤簿
※ご準備がなくてもご相談可能です。
無料相談でわかること
初回のご相談でよくお話させていただく内容の例です。
■就業規則について
→いまの就業規則が法改正に対応しているか知りたい
■問題社員対応・労務トラブルについて
→解雇しても良いか知りたい、ハラスメントを防止したい
■手続き・給与計算について
→これまで自社でやっていた間接部門の業務を外注したい
■助成金について
→自社に合った助成金を知りたい
ご相談の流れ
当事務所では下記の流れで相談のご対応をいたします。
１お問い合わせ
お電話・お問い合わせフォームのご入力からお気軽にお問い合わせください。
※お電話時は簡単なヒアリングをさせていただく場合がございます。
※お問い合わせフォームでしたら24時間365日いつでもご連絡いただけます。
電話番号：048-777-4645
２無料個別面談
まずは個別相談にお越しください。
無料の個別相談を実施しております。
ご相談方式は【対面】【オンライン】どちらでも対応可能です。ご希望に応じて貴社へご訪問させていただく場合もございます。お打ち合わせ方法は柔軟に対応できますので、お気軽にご相談ください。
なお、経営視点でアドバイスをさせていただきますので、当日は経営全般の決裁権をお持ちの方、もしくは人事労務に関する決裁権をお持ちの方のご同席のご協力をお願いしております。
３お見積書・ご提案書の提出
ご相談内容を踏まえて、お見積りと現行の課題に関するご提案書を提出いたします。
お見積りとご提案にあたり、期間は１週間ほど頂戴します。
※強引な営業はいたしません。
お客様に必要なプランのみご提案させていただきます！
４ご契約
当事務所からの見積り内容にご納得頂けた場合は契約書を締結し、正式にご契約となります。
ご契約後は各サービスごとに打ち合わせ等を進めて参ります。
