こんなお悩み
ありませんか？
- 社長自ら給与計算をしている
- 給与計算担当者が退職する…
- 給与計算のミスが発生している
- 従業員が増え、業務が追い付かない
- 人手不足で給与担当者を雇えない
このような給与計算に関する問題を放置しておくと
本業に悪影響を及ぼす可能性があります
このような給与計算に関する問題を
放置しておくと本業に悪影響を
及ぼす可能性があります
給与計算を専門家に
依頼する３つのメリット
- MERIT01
-
目次
本業に集中
労務担当者を削減し、社内リソースをコア業務に集中させられる
- MERIT02
-
担当者退職の心配なし
担当者の入退社がなく、業務の安定につながる
- MERIT03
-
法改正にも対応
法令順守をした給与計算により、コンプライアンスも向上
Fioriの給与計算
アウトソーシングで解決！
Fioriが選ばれる3つの理由
- 01
-
給与計算アウトソーシングに
強い社労士法人1～500名の給与計算を受託可能です。勤怠集計・賞与計算など周辺業務を含めて包括的にサポートします。
- 02
-
埼玉県密着型！
埼玉県内の企業を100社超サポート。貴社へご訪問し、最適な給与計算サポートをご提案いたします。
- 03
-
労務管理や社会保険申請代行まで可能
当社は、社労士法人グループのため、労務相談や社会保険・労働保険の手続きまでワンストップで実施可能です。
1営業日以内に返信します
当社のサポート内容
- 給与計算業務
-
- 給与/賞与計算
- 住民税年度更新
- 勤怠集計
- マイナンバー処理
- 年末調整
- 各種納品物
・給与明細書・支給控除一覧表
・振込明細書・銀行FBデータ 等
従業員の皆様への給与・賞与計算を正確かつ迅速に実施いたします。勤怠データの収集から、給与明細の発行、金融機関への振込手続きまで、一連の業務を代行いたします。法改正や税制変更にも常に適切に対応し、貴社の給与計算業務を全面的にサポートいたします。
- 社会保険・労働保険業務
-
- 労働・社会保険事務手続き代行
- 社会保険 算定・月額変更
- 資格取得喪失届作成手続き
- 育休・産休書類作成
- 労災申請
- 労務相談
従業員の入社・退社に伴う社会保険・労働保険の各種手続きを代行いたします。煩雑な書類作成や申請業務から解放され、本業に注力いただけます。算定基礎届や年度更新など、定例的な手続きも漏れなく対応し、貴社の労務管理をしっかりとサポートいたします。
サポート料金例
給与計算 1,100円/人～
・有給管理・振込代行他
労務顧問・社会保険手続きも
ご相談ください！
- 製造業/30名
-
悩み
経理が定年退職、後任の人がいない
課題
確認作業に時間を取られて他の作業に
支障が出ている
本部指定の用紙に必要事項を記入して
もらいたいサポート内容
- 給与報告書を弊社にて記入
- 給与の変更に関する報告書を弊社にて記入
- 飲食業/230名
-
悩み
人数が多く毎月の集計に手間がかかっている
課題
担当者1名のみでチェック体制が不安
（給与の変更事項、残業単価、社会保険料があっているか）
担当者が退職や休職した場合、代わりにできる職員がいないサポート内容
- 給与計算代行
- 勤怠集計
- 年末調整
- WEB明細
- 住民税異動届
- 給与支払報告書
- 弁護士業/80名
-
悩み
給与締め日から支払日までのスパン
が短い課題
給与締め日から支払日までのスパンが短いため、支払い日が土日祝と重なるとさらに給与計算業務がタイトになる勤怠システムを導入しているが、内部でチェックをしていても打刻漏れなどの修正漏れが出てしまう
サポート内容
- 給与計算代行
- 賞与計算代行
- 勤怠集計
- 年末調整
- 住民税異動届
- 給与支払報告書
サポートの流れ
-
01
勤怠データの送付
IDカードやタイムレコーダーなど、御社でご利用の「勤怠データ」をご提出下さい。
あらゆるデータ様式に対応しておりますのでご安心ください 
-
02
集計＆入力作業
IDカードやタイムレコーダーに記録された労働日数や労働時間数などの勤怠データを
集計し、入力作業を行います。 -
03
給与計算
残業代、各種手当・控除、厚生年金保険料、健康保険料、所得税、住民税などの算出
を行います。 -
04
集計表・給与明細・振込金額一覧
の作成集計表・給与明細・振込金額一覧を作成し、確認作業を行います。
その後、貴社担当者へ確認をさせていただいた後、確定いたします。
※貴社ご契約サービスにより対応事項は異なります -
05
給与振込まで対応可能
インターネットバンキングご利用の場合、従業員口座への給与登録まで弊社が行うた
め、ワンクリックで給与支払いが可能です。
※貴社ご契約サービスにより対応事項は異なります
1営業日以内に返信します
ご不明点はお気軽にお問い合わせくださいよくある質問
社労士法人に給与計算を依頼するメリットは何ですか？
社労士法人に依頼することで、労働法や社会保険制度に精通した専門家が対応するため、法改正への対応ミスや人的ミスを防げます。
また、従業員情報の管理や賃金台帳の作成など、関連する業務をまとめてお任せいただけるため、社内の負担を大幅に軽減できます。
何名から依頼できますか？
1名からでもご依頼いただけます。最大で500名程度まで受託可能です。お気軽にご相談ください。
給与計算ソフトに指定はございますか？
指定はございません。当社では「マネーフォワードクラウド給与」「freee人事労務」など、主要なクラウド型給与ソフトに対応しております。お客様のご希望や業務フローに合わせて柔軟に対応いたします。
勤怠集計もお願いできますか？
はい、可能です。タイムカード・勤怠システムからの集計も含めて、丸ごとお任せいただけます。勤怠管理と給与計算をセットでご依頼いただくことで、ミスのリスクを減らし、業務効率が格段に向上します。
対応エリアはありますか？
埼玉県を中心に、関東全域でご依頼いただけます。遠方の場合、オンラインでのお打ち合わせ・受託も可能ですのでお申し付けください。
たった10秒で完了！メールでのお問い合わせは
こちらから
お見積り
代行開始
-
048-777-4645 受付時間 平日：9:00－17:00
- お問い合わせはこちら