社労士の切り替えを検討されている方へ
目次
ご存知ですか？
長く企業の人事労務面をバックアップする
顧問の社労士事務所の切り替えは珍しいことではありません。
社労士切り替えをご検討の方へ
社会保険労務士の切り替えはとても手間がかかります。
細かな引き継ぎが複数発生するため、スムーズに進めないと給与計算の支払い遅延や今進んでいる手続きが宙に浮いてしまい事業運営に支障をきたすことも考えられます。
しかしながら、「事業の成長に伴う社会保険労務士へのニーズの変化」「今の社会保険労務士に対する不満」などのお悩みを持つ際に、新しい社会保険労務士と契約するのは当然のことであり、だめなことではありません。
長い企業の経営のサポート役として、
- 気軽に相談しやすい、頼りになる社労士
- これまで相談に乗ってくれなかったことも踏み込んで提案してくれる社労士
- 必要な際は他の士業の先生を紹介してくれる
をぜひ見つけていただきたいと思います。
社会保険労務士法人Fioriでも現状の社労士事務所からの切り替えのお問い合わせをいただくことはよくあります。
切り替えのご相談は無料ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
今の社労士の先生にこのような不安・お悩みはございませんか？
社会保険労務士の変更の際になにか手間がかかるのではないか、トラブルが起こるのではないかと不安に思われるお客様も多くいらっしゃいます。しかし、社労士の変更はポイントをおさえれば難しいことではありません。
社会保険労務士法人Fioriでも、以下のようなお悩みをきっかけに、毎年何件も、他の社労士事務所から切り替えて顧問契約をすることがあります。
- 融通がきかず、会社の立場に立ったアドバイスをしてくれない
- 相談や質問への回答が遅い
- 社労士の先生が忙しそうで簡単な相談をしにくい
- 労働トラブルになっても大したアドバイスを貰えなかった
- 助成金の相談をするも後ろ向きな姿勢で対応してもらえなかった
- 給与計算・手続きのミスが多い
- 年金事務所の調査時の対応が頼りなかった
- 労働基準監督署の立ち入り調査の際に頼りなかった
- 個人情報や機密情報の管理が心配
顧問社労士変更に関してよくある質問
Q.顧問社会保険労務士を変更しても良いのでしょうか？
A.はい、問題ありません。
企業の事業ステージの変化や、売上・従業員数の増加に伴って社労士に期待するサービスが変わることは、何ら不思議なことではありません。現に、当事務所に新規でお問い合わせいただくお客間のなかでも「今の社労士から変更したい」という理由でのお問い合わせは定期的にいただきます。社会保険労務士でも提供するサービスの範囲や値段にはばらつきがあるのが普通ですので、切り替えには手間や時間が掛かりますが、「多岐にわたるサービスがある」「親身で相談がしやすい」「実績がある」当事務所に安心してご相談ください。
Q.社会保険労務士法人Fioriに依頼するメリットを教えて下さい
A.給与計算から助成金、法改正対応まで『提案型』で貴社の成長をサポートします
社会情勢や法改正に対応した、定期的な情報発信を行い、就業規則の整備や助成制度の利用など、常に先手を打てるようご提案をいたします。
Q.社会保険労務士法人Fioriの顧客情報を教えて下さい
A.これまでにサポートさせていただいた企業様は100社超で、多くの企業様が埼玉県内のお客様になります。
当事務所の特徴・強み
埼玉県を中心とした地域密着型の社労士事務所
就業規則、複雑な労務相談、労務監査による課題の可視化および改善サポートのような労務サポート、人事評価制度導入や運用サポート、採用や定着等のような人事領域の相談等の人事サポートに強みがあります。人事労務のトラブルは、問題が顕在化した後の対応では遅いです。そのため、当事務所では予防・リスク回避に関する提案型の労務サポートを行っております。
幅広い業界・業種に対応できるサポート体制
埼玉県内で 100 社を超える企業様の労務相談をお受けしてきました。多くの専門スタッフが在籍し貴社の課題をチームで解決いたします。
幅広い守備範囲でワンストップサービス
創業から老舗まで成長ステージに合わせて対応可能であり、規模や業種も問わないため、適切な対応をワンストップですることができます。
社会保険労務士法人Fioriに頂いたお客様の声
社会保険労務士法人Fioriの顧問先様から数多くのお声を頂戴しております。
