株式会社TREASURY様
Q1. 貴社の事業や理念を教えてください
私たちは、AIやブロックチェーンといった技術革新により変化し続ける経済環境の中で、クライアントや社会に対し「安心・安全」を基盤とした未来を提供することをミッションとしています。
事業としては「Tech」「Real Estate（不動産）」「Human Resource（人材）」の3つを柱に、企業のDX推進や業務効率化を支援しています。特にTech事業では、クラウド型電子契約サービス「Great Sign」や本人確認サービス「Great eKYC」などを展開し、ペーパーレス化やオンライン手続きの円滑化に貢献しています。
Q2. 社会保険労務士が多くいる中で、なぜ「社会保険労務士法人Fiori」を選んで頂けたのでしょうか？
もともと私が入社する以前からの契約ではありましたが、継続してお願いしている最大の理由は「専門的知見への信頼」です。 私自身、人事としての経験は長いものの、給与計算の実務経験はなく、前任の担当者も会計士出身で人事畑の人間ではありませんでした。
近年は法律の改正も頻繁にあり、それらに社内だけですべて対応し、情報を収集していくのは非常に困難です。
ミスや漏れをなくすためにも、信頼できる専門家の先生にお任せするのが最善だと考えています。
Q3. 社会保険労務士法人Fioriとは、実際どのようなことでお付き合いしていますか？
現在は「労務相談」「手続き」「給与計算」をフルパッケージでお願いしています。 当社単体の従業員20名超に加え、関連会社の30名超分も合わせて、トータル50名の労務管理を一任しています。
日常的な勤怠管理は自社で行い、月次で締めたデータをFiori様にお送りして給与計算をしていただくフローです。
また、育児休業からの復帰に伴う「時短制度」の規定作成など、イレギュラーな対応が必要な際もサポートいただいています。
Q4. 社会保険労務士法人Fioriと契約して良かったことは何でしょうか？
一番助かっているのは「レスポンスの速さ」と「行政対応への安心感」です。 税金や年金などの行政対応は社内に知識がないため、自分たちだけでやると漏れが発生するリスクがあります。Fiori様にお任せすることでその不安がなくなりました。
また、関連会社が以前契約していた別の社労士事務所は、雇用契約書や履歴書の保管すらされていないようなアナログで杜撰な管理体制でした。それと比較しても、Fiori様はしっかり管理・運用していただいており、非常に信頼しています。
Q5. 社会保険労務士法人Fioriについて、現在の印象をお教えください。
「とにかくレスポンスが早い、プロフェッショナルな集団」という印象です。 Chatworkで連絡を取り合っていますが、何か送った際に「確認します」という一次返信がすぐに来るだけでも、こちらは非常に安心できます。
スタッフの皆さんが非常に親切で、迷ったときにすぐ相談できる環境に助けられています。
Q6. 最後に、ホームページをご覧の方に一言お願い致します。
労務トラブルは会社の信用に関わる大きな問題になり得ますが、法改正のスピードも速く、自社だけで完璧に対応するのは難しい時代です。 Fiori様のように、何かあった時にすぐ連絡がつき、親身になって答えてくれる先生にお任せすることは、ミスや漏れを防ぐための大きな安心材料になると思います。
