埼玉県上尾市で顧問先100社超えの社会保険労務士法人。給与計算アウトソーシングから助成金まで幅広くサポートします

今回は、保育園の運営・展開を手掛ける株式会社ALTA様にお話を伺いました。貴社は開業当時から、当事務所をご利用いただいています。
株式会社ALTA様　上田満裕子氏(代表取締役・本部長)
https://altababy.jp/

Q1. 御社の企業概要について教えてください。

弊社は、「子どもたちの笑顔のために」という理念のもと、複数の保育施設を運営しております。埼玉県を中心に、地域の子育て支援の一翼を担い、子どもたちが安心して成長できる環境を提供することを目指しています。

Q2. 顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。

開業当時から、就業規則の整備や労務管理に関する課題を感じておりました。そんな折、貴社のホームページを拝見し、丁寧な情報発信と温かい雰囲気に惹かれ、問い合わせてみたのがきっかけです。

Q3. 顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。

はい、数社の社労士事務所と比較検討いたしました。料金体系や得意分野、先生の人柄などを総合的に検討した結果、大木先生の親身な対応と、私たちの話をじっくりと聞いてくださる姿勢、そして何よりも「この先生なら安心して任せられる」という直感があり、貴社との顧問契約を決断いたしました。

Q4. 普段、どのような相談をしているか教えてください。

普段は、従業員の入退社に関する手続きや、給与計算、労働時間管理など、日常的な労務管理に関する相談が多いです。また、近年増加している退職代行サービスや労働組合への対応、従業員間のトラブルに関する相談など、突発的な問題についても迅速かつ的確なアドバイスをいただいております。

Q5. 御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？

一番のメリットは、労務に関する不安が軽減され、安心して本業に専念できるようになったことです。専門的な知識が必要な手続きや、複雑な問題への対応を全てお任せできるので、時間と労力の削減につながっています。また、常に最新の法改正に基づいたアドバイスをいただけるので、法令遵守の面でも安心です。

Q6. 契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？

契約前は、労務問題が発生した際の事後対応が主な目的だと思っていましたが、実際には、労務トラブルを未然に防ぐための的確なアドバイスや、より働きやすい職場環境づくりのための提案など、多岐にわたるサポートをいただけることが、想定外の大きなメリットでした。

Q7. 当事務所を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？

疑問や不安を感じた際には、些細なことでもすぐに連絡することが大切だと思います。また、相談する際には、状況をできるだけ詳しく伝えることで、より的確なアドバイスをいただけると感じています。積極的にコミュニケーションを取ることが、貴社を上手に活用するためのポイントだと思います。

Q8. 最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。

労務管理は、企業経営において非常に重要な要素ですが、専門的な知識が必要となるため、多くの経営者の方が悩みを抱えているのではないでしょうか。社会保険労務士法人Fioriは、専門的な知識はもちろんのこと、親身な対応と迅速なサポートで、企業の成長を力強くサポートしてくれます。顧問契約を検討されているのであれば、ぜひ一度ご相談されることをお勧めします。きっと、貴社の労務管理における最高のパートナーとなってくれるはずです。