埼玉県上尾市の社会保険労務士（社労士）の大木莉沙です。

弊所のホームページへお越し頂き誠にありがとうございます。

さて、誠に勝手ながら、弊所では以下の期間を年末年始休業と させていただきます。

　　　　2013年12月28日（金）より2014年1月5日（日）まで

期間中お客様にはご不便をお掛け致しますが、
何卒ご寛容くださいます様お願い申し上げます。

来年も、本年同様お客様にご満足いただける
サービスの提供を目指し、職員一同より一層努力して参ります。

今後共、変わらぬご愛顧の程、宜しくお願い申し上げます。

こんにちは！
埼玉県上尾市の社会保険労務士（社労士）の大木です。

毎日寒い日が続いていますが、風邪など引かないように注意が必要ですね！

店舗内の事故を理由に、組合員Ａを約６カ月に及んで自宅待機させ、
その間、賃金を60％しか支給しなかった事件の再審査の結果が出されました。

中央労働委員会は11月29日、労働基準監督署に申告するなどした
組合とＡに対し会社は少なからぬ嫌悪の情を抱いていたことが推認され、
Ａに弁明の機会を与えず、事故の調査もせず、
解雇に至るまで長期間自宅待機させたことは、
労組法第７条第１号の不利益扱いに当たると判断しました。

おはようございます！
埼玉県上尾市の社会保険労務士（社労士）の大木莉沙です。

今回は、給与計算、年末調整のご案内です。

給与計算は、意外なところにミスが潜んでいたり、
割増賃金の計算や社会保険料が違ったり等沢山のリスクが潜んでいます。 　

社長様が給与計算で時間を取られてご苦労されている場合も多くお見受けします。

弊所では、一番お客様に合ったアウトソーシングの方法をご提案させて頂きます。

会社のながれに併せるのではなく、弊所がお客様の現状のフローや 　
事業特性に柔軟にお応えしたフロー構築をさせて頂きます。

業務効率化を進め、その他助成金のご提案も積極的にさせて頂きます。


＜キャンペーン価格＞
固定費1万円+人数×500 円～
※タイムカード集計、賃金台帳、支給明細書（明細書の袋に入れてのお渡し）込です！

是非、この機会をお見逃しなく！！