改正パートタイム労働法の概要発表 - ブログ - 埼玉県上尾市の社会保険労務士事務所【社会保険労務士法人Fiori（フィオーリ）】

こんにちは！
埼玉県上尾市の社会保険労務士（社労士）の大木です。

初夏の陽気が多くなり、毎日暖かい日が続いていますね。

厚生労働省は、改正パートタイム労働法の概要を発表しました。

これまで差別的な取扱いが禁止される労働者については、以下であることが要件でした。
（１）職務内容が正社員と同一
（２）人材活用の仕組みが正社員と同一
（３）無期労働契約

改正後は、（１）と（２）に該当すれば差別的取扱いが禁止されます。

「短時間労働者の待遇の原則」、「パートタイム労働者を受け入れた
ときの事業主による説明義務の新設」、「パートタイム労働者からの
相談に対応するための事業主による態勢整備の義務の新設」など、
虚偽報告に対する過料や、厚生労働大臣の勧告に従わない
企業名の公表制度の創設も盛り込んでいます。

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