改正パートタイム労働法の概要発表 - ブログ - 埼玉県上尾市の社会保険労務士事務所【社会保険労務士法人Fiori（フィオーリ）】

こんにちは！
埼玉県上尾市の社会保険労務士（社労士）の大木です。

初夏の陽気が多くなり、毎日暖かい日が続いていますね。

厚生労働省は、改正パートタイム労働法の概要を発表しました。

これまで差別的な取扱いが禁止される労働者については、以下であることが要件でした。
（１）職務内容が正社員と同一
（２）人材活用の仕組みが正社員と同一
（３）無期労働契約

改正後は、（１）と（２）に該当すれば差別的取扱いが禁止されます。

「短時間労働者の待遇の原則」、「パートタイム労働者を受け入れた
ときの事業主による説明義務の新設」、「パートタイム労働者からの
相談に対応するための事業主による態勢整備の義務の新設」など、
虚偽報告に対する過料や、厚生労働大臣の勧告に従わない
企業名の公表制度の創設も盛り込んでいます。

顧問契約によって、安価なコストで御社に非常勤の社会保険労務士を持つことができます。

入退社他労働社会保険全般手続きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。

顧問契約のメリットとしては、手続き以外にも、労務関係における様々なご相談にお答えしたり、万が一の労使トラブル発生時の抑止力になったりと、さまざまなビジネスシーンでご活用いただけます。

取得・喪失・月額変更届け・健康保険給付請求・その他社会保険における手続き全般

取得・喪失・離職証明書・給付請求・求人申込み・その他雇用保険における手続き全般

労災の給付請求・事業主の特別加入・その他労災保険における手続き全般

法令改正により、雇用保険料、社会保険料は、たびたび変動します。その度に慌てることも無くなります。
時間外手当、割増賃金等についても、労務管理のプロが正確な計算を致します。

労働保険、社会保険手続き、各保険料の算出、給与計算、住民税、年末調整は、連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。

給与計算の料金
月額給与計算業務	基本料金 15,000円 1人あたり 1,500円×人数
月額給与計算業務	※タイムカード集計、有給管理を含みます。 ※給与明細書を給与明細書袋に入れてのお渡しとなります。
賞与計算業務	給与計算と同額となります。
年末調整業務	給与計算と同額となります。

会社側と労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。

テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。

就業規則の料金
就業規則作成	100,000円
諸規程等の作成	50,000円～

労働保険・社会保険の新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。

手続き代行の料金
社会保険・労働保険新規適用書類作成・提出	35,000円～
その他書類作成・提出	7,000円～

SRPⅡ認証

社会保険労務士法人Fioriは、SRPⅡ認証を取得しています。（認証番号：1600096）