顧問契約によって、安価なコストで御社に非常勤の社会保険労務士を持つことができます。

入退社他労働社会保険全般手続きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。

顧問契約のメリットとしては、手続き以外にも、労務関係における様々なご相談にお答えしたり、万が一の労使トラブル発生時の抑止力になったりと、さまざまなビジネスシーンでご活用いただけます。

社会保険

取得・喪失・月額変更届け・健康保険給付請求・その他社会保険における手続き全般

雇用保険

取得・喪失・離職証明書・給付請求・求人申込み・その他雇用保険における手続き全般

労働保険

労災の給付請求・事業主の特別加入・その他労災保険における手続き全般

労務顧問サービスの料金
従業員数	顧問料
10人～40人	33,000円
50人～90人	44,000円
100人	55,000円
101人以上	個別見積

※助成金申請サポートが含まれております。
サポート内容：「助成金受給診断/助成金申請前労務監査」「就業規則診断」「最新助成金情報発信」

労働保険・社会保険の新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。

手続き顧問サービスの料金
従業員数	顧問料
10人	41,800円
20人	50,600円
30人	59,400円
40人	63,800円
50人	82,500円
60人	90,200円
70人	94,050円
80人	96,800円
90人	103,400円
100人	121,000円
101人以上	個別見積

※助成金申請サポートが含まれております。
助成金申請サポート内容：「助成金受給診断/助成金申請前労務監査」「就業規則診断」「最新助成金情報発信」

法令改正により、雇用保険料、社会保険料は、たびたび変動します。その度に慌てることも無くなります。
時間外手当、割増賃金等についても、労務管理のプロが正確な計算を致します。

労働保険、社会保険手続き、各保険料の算出、給与計算、住民税、年末調整は、連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。

給与計算顧問サービスの料金
従業員数	顧問料
10人	55,000円
20人	72,600円
30人	92,400円
40人	99,000円
50人	126,500円
60人	143,000円
70人	155,650円
80人	167,200円
90人	182,600円
100人	209,000円
101人以上	個別見積

給与計算項目オプション		料金
勤怠集計	データ・CSV	440円／人
	紙・タイムカード	660円／人
納品	紙での納品（封入）	385円／人
	WEB明細	165円／人
賞与計算（2回まで）		給与計算1か月分
有給管理		220円／人
年末調整代行		1,650円／人
振込代行		165円／人

※給与計算顧問サービスは労務サポート、手続きサポートも含まれております。詳細の料金がお知りになりたい方はぜひお問い合わせください。

会社側と労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。

テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。

就業規則の料金
	スポット	各種顧問サービス
本則の新規作成 (担当者への研修含む) ※クラウド管理対応	330,000円	275,000円
一般的な各種諸規の 新規作成(1規程) ※クラウド管理対応	110,000円	55,000円
各種規程の改定 【メンテナンス】 (1規程あたり) ※弊社で作成したもの に限る	110,000円	55,000円

社会保険労務士法人Fioriは、SRPⅡ認証を取得しています。（認証番号：1600096）