平成25年度から雇用促進税制が拡充されています! 2013.04.08
こんにちは!
埼玉県上尾市の社労士大木です(^-^)
今回は、雇用促進税制をご紹介します!
雇用促進税制とは、各事業年度中※1に雇用者数を5人以上
(中小企業は2人以上)+10%以上増加させるなどの要件を満たす事業主が、
法人税(個人事業主の場合は所得税)の税額控除の適用を受けられる制度です。
適用を受けるためには、あらかじめ「雇用促進計画」を
ハローワークに提出する必要があります。
※1
個人事業主の場合は、平成26年1月1日から平成26年12月31日まで。
【拡充内容】
(1) 税額控除額を40万円に引き上げ(現行20万円)※2
(2) 適用年度途中に高年齢継続被保険者
※2 当期の法人税額の10%(中小企業は20%)が限度になります。
【対象となる事業主の要件】
・ 青色申告書を提出していること
・ 適用年度とその前事業年度※3に、
事業主都合による離職者※4がいないこと など
※3 事業年度が1年ではない場合は、適用年度開始の日前1年以内に開始した
各事業年度。
※4 雇用保険一般被保険者及び高年齢継続被保険者であった離職者が、
雇用保険被保険者資格喪失届の喪失原因において、
「3 事業主の都合による離職」に該当する場合を指します。
ブログ最新記事
月別記事
労務顧問サービス
顧問契約によって、安価なコストで御社に非常勤の社会保険労務士を持つことができます。
入退社他労働社会保険全般手続きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。
顧問契約のメリットとしては、手続き以外にも、労務関係における様々なご相談にお答えしたり、万が一の労使トラブル発生時の抑止力になったりと、さまざまなビジネスシーンでご活用いただけます。
社会保険
取得・喪失・月額変更届け・健康保険給付請求・その他社会保険における手続き全般
雇用保険
取得・喪失・離職証明書・給付請求・求人申込み・その他雇用保険における手続き全般
労働保険
労災の給付請求・事業主の特別加入・その他労災保険における手続き全般
労務顧問サービスの料金 | |
---|---|
従業員数 |
顧問料 |
10人~40人 |
33,000円 |
50人~90人 |
44,000円 |
100人 |
55,000円 |
101人以上 |
個別見積 |
※助成金申請サポートが含まれております。
サポート内容:「助成金受給診断/助成金申請前労務監査」「就業規則診断」「最新助成金情報発信」
手続き顧問サービス
労働保険・社会保険の新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。
手続き顧問サービスの料金 | |
---|---|
従業員数 |
顧問料 |
10人 |
41,800円 |
20人 |
50,600円 |
30人 |
59,400円 |
40人 |
63,800円 |
50人 |
82,500円 |
60人 |
90,200円 |
70人 |
94,050円 |
80人 |
96,800円 |
90人 |
103,400円 |
100人 |
121,000円 |
101人以上 |
個別見積 |
※助成金申請サポートが含まれております。
助成金申請サポート内容:「助成金受給診断/助成金申請前労務監査」「就業規則診断」「最新助成金情報発信」
給与計算顧問サービス
法令改正により、雇用保険料、社会保険料は、たびたび変動します。その度に慌てることも無くなります。
時間外手当、割増賃金等についても、労務管理のプロが正確な計算を致します。
労働保険、社会保険手続き、各保険料の算出、給与計算、住民税、年末調整は、連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。
給与計算顧問サービスの料金 | |
---|---|
従業員数 |
顧問料 |
10人 |
55,000円 |
20人 |
72,600円 |
30人 |
92,400円 |
40人 |
99,000円 |
50人 |
126,500円 |
60人 |
143,000円 |
70人 |
155,650円 |
80人 |
167,200円 |
90人 |
182,600円 |
100人 |
209,000円 |
101人以上 |
個別見積 |
給与計算項目オプション | 料金 | |
---|---|---|
勤怠集計 |
データ・CSV |
440円/人 |
紙・タイムカード |
660円/人 |
|
納品 |
紙での納品(封入) |
385円/人 |
WEB明細 |
165円/人 |
|
賞与計算(2回まで) |
給与計算1か月分 |
|
有給管理 |
220円/人 |
|
年末調整代行 |
1,650円/人 |
|
振込代行 |
165円/人 |
※給与計算顧問サービスは労務サポート、手続きサポートも含まれております。詳細の料金がお知りになりたい方はぜひお問い合わせください。
就業規則作成・変更
会社側と労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。
テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。
就業規則の料金 | ||
---|---|---|
スポット |
各種顧問サービス |
|
本則の新規作成 (担当者への研修含む) ※クラウド管理対応 |
330,000円 |
275,000円 |
一般的な各種諸規の 新規作成(1規程) ※クラウド管理対応 |
110,000円 |
55,000円 |
各種規程の改定 【メンテナンス】 (1規程あたり) ※弊社で作成したもの に限る |
110,000円 |
55,000円 |
地図
SRPⅡ認証を取得しています
社会保険労務士法人Fioriは、SRPⅡ認証を取得しています。(認証番号:1600096)